日前，经中共中央批准，中共中央纪委对司法部原党组成员、政治部主任卢恩光严重违纪问题进行了立案审查。经查，卢恩光年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等全面造假，长期欺瞒组织。近年来，干部学历造假事件层出不穷，似乎干部造假只是现代社会才有，其实古代官员也造假履历。我们看看宋代官员履历造假情况。
宋代凡有入仕资格而候任者，都要填写一份类似“干部履历”的文书, 通称“脚色”，脚色造假作弊者大有人在。
作弊之一：年龄造假
        “举子减年，任子增年”，科举入仕者自减年龄，直接入仕的官二代增报年龄，主要有两个原因：其一，一旦科场及第，自有富贵人家争相说亲，年纪越轻越好；其二，宋太祖时期留下来的制度，凡应试规定次数以上而未能及第、年在六十以内的举人，可以别作一甲奏名，从宽赐给出身，并授官职，通称“特奏名”或“恩科”。制度规定，荫补出身者必须年满二十五岁方可注官。所以为求及早吃上一份官薪，很多人便在填写脚色时将出生年月提前。
作弊之二：学识造假
        官员伪造学识亦通病。从入仕着眼，能入国子监既是荣耀的学历，亦为体面的出身，遂成履历造假的大热门；又由于做国子生是官员子弟的特权，所以学识造假十之七八又同身份造假密切相关。
作弊之三：功过造假
        奏功或记过作为履历内容，也是官员候选时或平转迁升或降秩贬职的重要参考，同样弄虚作假。最常见的是靠关系虚报功绩，填注履历。高宗绍兴三十一年，金军南侵，先头部队从正阳渡淮水时，宋朝的池州都统制李显忠带人打了个伏击，战绩是“获数人”。然而就这么一个只抓了几个俘虏、规模有限的小战役，居然有二十个人奏功得官，全是李显忠“心腹”，其冒滥不难想见。与冒功相对应的是“匿过”。绍兴七年，监察御史陈垓指陈铨法十弊，其中之一为“匿过居官”，就是在投递脚色时隐瞒曾有过失犯罪，未经赦免，便谋求差遣。



        朝廷对造假有防范措施吗？
        宋朝既有禁止伪冒履历的法令规定，又有防范应对的制度措施。宋朝律令明确规定：“家状并署年及举数、场第、乡贯，不得增损移易”，并有种种防范措施，并且还悬赏鼓励检举。又如针对学历冒假，出台过由有司移文学校“核实引保”，即一个姓氏的选人编为一保，每保不超过十人，集体商定出如有履历造假甘愿受罚的誓书，当着官府画押，互相担保等办法。



        宋朝为何造假现象始终不绝，乃至愈演愈烈呢？
        高宗绍兴元年，三省会议总结官员任命工作的八项弊端，“曰注拟藏阙，申请徼幸，去失问难，刷阙灭裂，关会淹延，审量疑似，给付邀求，保明退难”，其中头两项尤其凸显铨政缺乏透明度和监督的问题，选人用人机制和运作过程本身弊端重重。尽管一再强调“严治虚伪之罪、纵容之罚”，但相应的惩罚措施不足以威慑。
元明清时代对官吏任用有相当严苛条件的，但无论怎样，对于有着上千年文官传统的社会，做官似乎是人生顶峰，造假者手段也层出不穷。到了清代，文官制度是全世界比较科学、系统的官吏任用制度，仍不能杜绝官吏造假。